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Was verdient ein casino mitarbeiter

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Alles über Cookies auf GambleJoe. Du befindest dich hier: Voraussetzungen, Verdienst und Arbeitsalltag. Arbeiten in einer Spielothek: Voraussetzungen, Verdienst und Arbeitsalltag Offline Casinos.

Voraussetzungen und benötigte Qualifikationen Wer als Servicekraft in einer Spielothek arbeiten möchte, benötigt in der Regel keine besonderen Fachkentnisse oder gar eine Ausbildung in diesem oder einem artverwandten Beruf.

Die Aufgaben Körperlich oder intellektuell belastend ist das Arbeiten in einer Spielothek mit Sicherheit nicht und auch der Stressfaktor hält sich in Grenzen.

Eine Servicekraft in einer Spielothek hat folgende Aufgaben: Ausgabe von alkoholfreien Getränken und kleinen Snacks an die Gäste.

Geldwechseln und Spielautomaten befüllen. Gelegentliches Aschenbecher leeren Reinigen des kompletten Spielotheken-Bereichs inkl.

Überwachen des Spielbetriebs und zurechtweisen einiger Gäste. Was verdient man in einer Spielothek?

Wer arbeitet in der Regel in Spielotheken? Fazit Die Arbeit in einer Spielothek erfordert zwar keine abgeschlossene Ausbildung und ist körperlich wenig anspruchsvoll, dafür aber psychisch belastend.

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Man fühlt sich eher mehr als Verkäufer als Empfangskraft!! Man muss jeden Jetons andrehen , auch wenn derjenige keine will!!!

Als moderner Arbeitgeber wissen wir, dass es eine offene Unternehmenskultur braucht und gemeinsam können wir vieles für eine positive Unternehmensentwicklung leisten, weshalb wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen.

Die von Ihnen angesprochenen Themen sind uns wichtige Anliegen — wir würden sehr gerne die Chance nutzen, mit Ihnen in Kontakt zu treten um Ihre Rückmeldung noch genauer zu besprechen.

Man kann sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gut reden. Als Dienstleistungsunternehmen gibt es zwar stressige Zeiten v.

Es gibt selten Fälle, in denen man das Vorgesetztenverhalten bemängeln kann. Man wird während dem Dienst öfters gefragt wie es läuft, sowohl in Hinsicht auf das Geschäft als auch auf das eigene Befinden.

Nachteil in diesem Beruf ist die monotone Arbeit. Bis auf Kleinigkeiten ist der Ablauf immer gleich. Man hat gute Chancen aufzusteigen.

Da es doch ein spezielles Tätigkeitsfeld ist, hat man als erfahrener Mitarbeiter beim Aufstieg bessere Chancen als Externe. Dafür muss man aber auch gewillt sein umzuziehen.

Mit Glück kann man aber mit der Zeit in sein Wunsch-Casino wechseln. Durch die Nacht- und Wochenendarbeit bekommt man mehr bezahlt als in Berufen mit "normaler" Arbeitszeit.

Für die Tätigkeit aber generell in Ordnung. Aber es kann natürlich immer ein bisserl mehr sein. Man arbeitet halt in einem Casino. Dadurch muss man gewisse Abstriche machen.

Für Nachtmenschen aber perfekt geeignet. Für mein Empfinden nicht gut. Wer striktes Arbeiten ohne soziale Kontakte mag ist hier vielleicht richtig.

Leider das schlimmste was ich persönlich erlebt habe. Unangebrachte Lautstärke, Besprechungen arten in Belehrungen aus, Prüfen des Wissens wie auf der Uni, kein Vertrauen, kaum Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten, Anerkennungen der Kompetenzen selbst nach einiger Erfahrung nicht vorhanden, Verbesserungsvorschläge - kritisches Hinterfragen von Prozessen nicht erwünscht und das wird auch rasch sehr deutlich, Mitarbeiter werden in Entscheidungen definitiv nicht miteinbezogen.

Ich habe leider oft den Eindruck, dass jeder leistungsbezogen für sich selber arbeitet, um dem Vorgesetzten zu gefallen, das der Zusammenhalt leider total auf der Strecke bleibt.

Manchmal kommt es sogar so weit, dass Informationen zum eigenen Vorteil bewusst zurück gehalten werden. Geklungen hätten die Aufgaben anfänglich schon sehr interessant, innovativ und kreativ, leider wird einiges schöner verpackt und dargestellt als es denn im auch bekannten und üblichen Rahmen bei anderen Unternehmen bisher war.

Entscheidungen werden sehr spät vom Vorgesetzten direkt mitgeteilt, zuerst können diese in der Kaffeeküche oder beim Mittagessen aus anderen Abteilungen berichtet werden.

Alt eingesessene Mitarbeiter haben mehr Rechte - das ist bis zu einem gewissen Grad auch so in Ordnung. Viele Männer und kaum Frauen in Führungspositionen - ich glaube allerdings man hat als Frau hier kaum Chancen.

Gehalt ist in Ordnung und es wird stets pünktlich bezahlt. Beim Vorstellungsgespräch war von einer Prämie die Rede - danach habe ich nur nie wieder etwas davon gehört.

Die Arbeitsgeräte waren leider nicht wie benötigt vorhanden. Sehr schade, darunter leidet natürlich immer die Qualität der Ergebnisse - dies wird dann zu Lasten des Mitarbeiters gewertet.

Es wird zwar von Gleitzeit gesprochen, dennoch wird erwartet das von Uhr das Büro besetzt ist. Absprache mit den Kollegen erfolgt zwar, trotzdem machen die "alteingesessenen" Kollegen was sie wollen und als "Neuling" hat man dann eben Pech.

Bei der Einstellung wurde ein längerer Urlaub im Dezember zugesagt - leider stellte sich rasch heraus das dieser mit Sicherheit nicht möglich sein wird.

Leider bin ich persönlich sehr enttäuscht. Ich habe mehr vom Unternehmen erwartet. Es mag allerdings in anderen Abteilungen besser zu sein.

Personalabteilung ist sehr kompetent und macht einen ausgezeichneten Job. Ich habe mich in einem Bewerbungsprozess noch nie so gut aufgehoben und betreut gefühlt wie hier.

Wie in der Bewertung zu den einzelnen Punkten zu finden, ist hier leider einiges nicht so wie es einem als Bewerber versprochen wird.

Kritisch hinterfragen und die Reaktionen beobachten und seine Schlüsse aus diesem Verhalten ziehen wäre ein sehr gut gemeinter Ratschlag!!!

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie einige Kriterien mit wenigen Sternen bewertet haben. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber wissen wir, dass es eine offene Unternehmenskultur braucht, um vieles für eine positive Unternehmensentwicklung leisten zu können.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und stehen auch persönlich in einem vertraulichen Gespräch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich hierfür an Frau Brigitte Gössler.

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